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凝心聚力谋发展,群策群力绘蓝图
发布人:管理员   发布时间:2025-10-11

 

  为科学擘画下一个五年发展蓝图,高效推进核心任务落地,公司特向各部门发起“五年计划建言献策”号召,邀请全体员工立足本职岗位、凝聚集体智慧,围绕八大核心方向深度思考、积极献策。这八大方向既涵盖企业文化建设的精神领导、市场开拓突破的增长引擎,也包括质量管理升级的品质根基、安全管理强化的底线保障,同时涉及成本精神管控的效益优化、人力资源优化的人才支撑,以及信息化创新发展的技术赋能与风险防控完善的稳健屏障,全面覆盖公司未来发展的关键领域。

  2025年9月15日,公司召开专题动员会,正式拉开本次建言献策工作的序幕。会上,马董、刘总详细解读了本次活动的核心目标与具体要求:既鼓励各部门深挖当前工作中的痛点难点,以问题为导向提出改进方案;也倡导总结提炼过往实践中的成功经验,将可复制的方法论转化为未来发展的助力;更支持主动对标行业前沿,前瞻性谋划创新路径,确保每一条建议都兼具针对性、可行性与前瞻性。同时,会议明确了建言献策的推进节点与反馈机制,从素材收集、汇总梳理到研讨评估,均制定了清晰的流程安排,保障每一份智慧成果都能被充分倾听、有效转化。

  此次动员会不仅统一了全员思想,更激发了各部门的参与热情,为接下来的建言献策工作奠定了坚实基础,也为公司下一个五年计划的科学制定注入了“群策群力”的强大动力。

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